О САЙТЕ КОНТАКТЫ ENGLISH
ГЛАВНАЯ НОВОСТИ ОБЗОРЫ СТАТИСТИКА СТАТЬИ КАТАЛОГ

Некоторые различия между трудовым и гражданско-правовым договорами

Трудовые отношения между работодателем и сотрудником регулируются посредством соответствующего договора. На сегодняшний день используется два типа соглашений – трудовое и гражданско-правовое.


На сегодняшний день используется два типа соглашений – трудовое и гражданско-правовое, предусматривающее осуществление определенных работ или предоставление услуг. В чем заключаются основные отличия между данными нормативными документами? Вот об этом и пойдет речь в нашей статье.

Подписывая договор гпх, работодатель не осуществляет пометки в трудовой книжке. Но срок, в течение которого действует соглашение, идет в страховой стаж, что позволяет работнику уйти на трудовую пенсию по достижению пенсионного возраста. Работодатель обязывается делать отчисления в пенсионный и страховой фонды, соответственно вознаграждению. Данные, касающиеся выплат и начислений по соглашению ПГХ, а также страховых отчислений, предоставляются государственным инстанциям в виде персонифицированной отчетности.

При заключении трудового договора, взаимоотношения с работодателем основываются на ТК РФ. Если подписывается гражданско-правовой документ, то главным регулирующим инструментом является ГК РФ.

На правила внутреннего трудового распорядка компании ориентируется рабочий процесс. Персонал обязан вовремя приходить на рабочее место и уходить в установленное время. Он имеет право на обеденный перерыв и выходные. Кроме того, ПВТР предусматривается подчинение руководству. На человека, подписавшего соглашение ПГХ, не действуют внутренние акты организации, заказавшей выполнение работ или предоставление услуг. При этом заказчик имеет право проверять процесс выполнения поставленных задач, но не может давать указания.

Оплата труда. Штатные сотрудники получают ежемесячное вознаграждение. Его сумма определяется соответствующим пунктом трудового договора. Выплаты должны начисляться как минимум дважды в месяц. В ином случае работодатель обязывается предоставлять компенсацию. Также трудовым договором предусмотрены выплаты при сокращении штата, отпускные, больничные. Согласно соглашению ГПХ наемные работники имеют право на вознаграждение только после реализации полного объема задач. Заказчик не обязывается оплачивать труд ежемесячно, даже если действие договора является долгосрочным. Если подрядчик не успевает вовремя закончить работы, то вознаграждение не выплачивается в установленный срок. При необходимости соглашение подряда может предусматривать наличие аванса либо поэтапную оплату. В такой ситуации заказчик выплачивает средства на реализованные этапы, которые приняты по актам.


Экономические статьи

 + Мировые товарные рынки

 + Экономические блоки

 + Финансы и инвестиции

 – Экономика предприятия

 + Экономические индексы

 + Макроэкономика

 + Основы менеджмента

 + Основы маркетинга

 + Мировая экономика

 + Экономические организации

 + Стратегическое управление

 + Экономика стран мира

Графики

 + Показатели стран мира

 + Курсы валют

 + Фондовые индексы

 + Цены на биржевые товары

 + Цены на акции

 + Экономические индикаторы

Экономические показатели

Экономические новости

26.03.2017 20:53 Правительство России пересматривает оценку роста ВВП в сторону увеличения

25.03.2017 11:58 Всемирный банк снизил прогноз по росту ВВП Индонезии в 2017 году

23.03.2017 12:25 Мировая экономика может получить $19 трлн. от Парижского климатического соглашения

21.03.2017 12:12 WTTC: Туризм поддерживает 1 из 10 рабочих мест, опережая глобальную экономику шестой год подряд

19.03.2017 11:57 Индия и Россия ведут переговоры по активизации экономического сотрудничества

17.03.2017 10:15 Глобальный рост среднего класса будет стимулировать развитие мировой экономики

15.03.2017 13:35 Руководители Круглого стола бизнеса выражают пессимизм по поводу роста ВВП США

13.03.2017 00:05 Инфляция в России упала ниже 5% впервые с советских времен

11.03.2017 19:03 Почему Россия гораздо менее опасна, чем кажется

09.03.2017 18:45 Три самых больших риска, угрожающих мировой экономике

06.03.2017 20:15 5 заболеваний, убивающих 16 млн. людей, будут стоить мировой экономике $2,35 трлн. ежегодно

03.03.2017 18:32 Мировая экономика: Два процента инфляции. Призыв к действию?

01.03.2017 19:32 ВВП Индии вырос на 7% в 3 кв. 2016-17 ф.г., несмотря на демонетизацию, нахмурив аналитиков

26.02.2017 20:05 Экономика Еврозоны: реальное восстановление или песня еще одной сирены?

24.02.2017 10:02 Увеличение занятости среди женщин будет способствовать росту ВВП в странах ОЭСР на 12%

21.02.2017 13:52 Рост ВВП имеет жизненно важное значение для Китая

19.02.2017 18:23 Где будущее для мировой экономики?

16.02.2017 15:10 Экономика России может вырасти на 2% в 2017 году

14.02.2017 10:17 PwC: Доля E7 достигнет 50% мирового ВВП к 2050 году

12.02.2017 11:57 Экономика России будет расти при цене на нефть выше $40 за баррель

Статистика